రూ.20 లంచం కేసులో ఉద్యోగులకు ఊరట

English News Headline

Supreme Court Gives Relief to Employees in 30-Year-Old ₹20 Bribery Case

Full Telugu News Article

రూ.20 లంచం తీసుకున్నారనే ఆరోపణతో దాదాపు మూడు దశాబ్దాలుగా కొనసాగుతున్న న్యాయపోరాటానికి సుప్రీంకోర్టు ముగింపు పలికినట్లు అందించిన సమాచారంలో పేర్కొన్నారు. ఈ కేసులో ఇద్దరు ఉద్యోగులకు చివరకు విముక్తి లభించినట్లు సమాచారం.

1999లో ట్రయల్ కోర్టు విధించిన శిక్షను 2015లో గుజరాత్ హైకోర్టు సమర్థించినప్పటికీ, సుప్రీంకోర్టు ఆ తీర్పులను కొట్టివేసినట్లు పేర్కొన్నారు. కేసులోని సాక్ష్యాలు, ప్రాసిక్యూషన్ వాదనలను పరిశీలించిన అనంతరం ఈ నిర్ణయం తీసుకున్నట్లు సమాచారం.

గుమాస్తాపై విచారణకు అనుమతి ఇచ్చిన అధికారి అర్హతకు సంబంధించి కూడా న్యాయస్థానం కీలక అంశాన్ని పరిశీలించినట్లు అందించిన వివరాలు చెబుతున్నాయి. నేరాన్ని ఎలాంటి సందేహాలకు తావులేకుండా నిరూపించడంలో ప్రాసిక్యూషన్ విఫలమైందని సుప్రీంకోర్టు పేర్కొన్నట్లు సమాచారం.

దీంతో సుదీర్ఘకాలంగా కొనసాగిన కేసులో ఇద్దరు ఉద్యోగులకు పూర్తి విముక్తి లభించినట్లు కథనం పేర్కొంటోంది. అయితే కేసు నంబర్, తీర్పు తేదీ, న్యాయమూర్తుల పేర్లు వంటి కీలక వివరాలు అధికారిక తీర్పు ద్వారా ధృవీకరించిన తర్వాతే తుది కథనంలో చేర్చాలి.

ఈ కేసు ప్రచురణకు ముందు సుప్రీంకోర్టు అధికారిక తీర్పు కాపీతో పాటు ఆమోదిత ప్రధాన మీడియా కథనాన్ని సరిపోల్చడం అవసరం.

Full English News Article

The Supreme Court has reportedly brought an end to a nearly three-decade-old legal battle involving allegations of a ₹20 bribe, according to the information provided.

The case involved two employees who had been facing legal proceedings for several years. The trial court had reportedly convicted them in 1999, while the Gujarat High Court upheld the conviction in 2015.

According to the supplied details, the Supreme Court subsequently set aside the earlier judgments after examining the evidence and the prosecution’s case.

The Court also reportedly raised an issue regarding the legal competence of the authority who had granted sanction for prosecuting the clerk. The prosecution was said to have failed to establish the offence beyond reasonable doubt.

Following the Supreme Court’s decision, the two employees were reportedly acquitted, bringing the long-running litigation to an end.

However, key details including the case number, judgment date, names of the judges and the precise legal provisions involved should be verified against the official Supreme Court judgment before publication.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *