కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు, పెన్షనర్లకు 8వ వేతన సంఘంపై కీలక అప్డేట్ వెలువడింది. 2027 జనవరి నుంచి అమలు అయ్యే అవకాశాలతో జీతాలు, బకాయిలు గణనీయంగా పెరగవచ్చని అంచనాలు వ్యక్తమవుతున్నాయి. The 8th Pay Commission update has raised expectations among Central government employees and pensioners, with possible salary hikes and arrears from January 2027.
8వ వేతన సంఘం అమలుపై కేంద్ర ఉద్యోగుల్లో ఆసక్తి పెరుగుతోంది. నివేదికల ప్రకారం, కమిషన్ సిఫార్సులు 2026 జనవరి 1 నుంచి అమలులోకి రావచ్చని, కానీ పెరిగిన జీతాలు 2027 జనవరి నుంచి చెల్లించే అవకాశం ఉందని పేర్కొంటున్నారు. అధికారిక ప్రకటన మాత్రం ఇంకా వెలువడలేదు.
ఫిట్మెంట్ ఫ్యాక్టర్ 2.86 నుంచి 3.0 మధ్య ఉండొచ్చని అంచనా. అంటే ప్రస్తుత బేసిక్ పే దాదాపు 2.9 రెట్లు పెరగవచ్చని విశ్లేషణలు సూచిస్తున్నాయి. కొత్త ప్రాథమిక వేతనంపై డీఏ, హెచ్ఆర్ఏ, ట్రావెల్ అలవెన్స్ లెక్కించబడతాయి. దీంతో మొత్తం నెల జీతం మరింత పెరిగే అవకాశముంది.
నెల జీతం లెక్కింపు విధానం
కొత్త బేసిక్ పే – పాత బేసిక్ పే = నెలవారీ వ్యత్యాసం. ఈ వ్యత్యాసాన్ని 12 నెలలతో గుణించి, డీఏ వ్యత్యాసం కలిపితే మొత్తం బకాయిలు లెక్కిస్తారు.
అంచనా ప్రకారం 12 నెలల బకాయిలు (జనవరి 2026 – డిసెంబర్ 2026):
గ్రూప్ A: సుమారు రూ.12–15 లక్షలు
గ్రూప్ B: రూ.7–9 లక్షలు
గ్రూప్ C: రూ.5–6 లక్షలు
గ్రూప్ D: దాదాపు రూ.4 లక్షలు
సగటు బేసిక్ పే ఆధారంగా:
గ్రూప్ A (₹56,100 నుంచి ₹1,60,000) – నెల వ్యత్యాసం ₹1,03,900 – 12 నెలలకు సుమారు ₹12.46 లక్షలు
గ్రూప్ B (₹35,400 నుంచి ₹1,00,000) – వ్యత్యాసం ₹64,600 – 12 నెలలకు సుమారు ₹7.75 లక్షలు
గ్రూప్ C (₹25,500 నుంచి ₹72,000) – వ్యత్యాసం ₹46,500 – 12 నెలలకు సుమారు ₹5.58 లక్షలు
గ్రూప్ D (₹18,000 నుంచి ₹52,000) – వ్యత్యాసం ₹34,000 – 12 నెలలకు సుమారు ₹4.08 లక్షలు
ఈ గణాంకాలు అంచనాల ఆధారంగా మాత్రమేనని గమనించాలి. ఫిట్మెంట్ ఫ్యాక్టర్ 3.0 దాటితే ప్రాథమిక వేతనం మరింత పెరుగుతుంది. ద్రవ్యోల్బణ పరిస్థితుల్లో ఈ పెరుగుదల ఉద్యోగులకు ఉపశమనం కలిగించవచ్చు.
The 8th Pay Commission is expected to revise the fitment factor between 2.86 and 3.0, potentially increasing the basic pay nearly 2.9 times. If implemented from January 2026 with payments from January 2027, employees could receive significant arrears for 12 months.
Estimated arrears range from ₹12–15 lakh for Group A officers to around ₹4 lakh for Group D employees. However, these figures are based on projections and await official confirmation from the government.